ELEIÇÕES UERN CAMPUS DE PATU - CAJIM SERÁ 23/11.

CHAPA 1.

HUMILDADE E TABALHO

Diretor
Prof. Ms. Raimundo - nº 1

Vice-diretora
Profª Ms. Soraya - nº 11

PROPOSTAS PARA A FUTURA GESTÃO DOS PROFESSORES RAIMUNDO E SORAYA

# Criação de novos cursos, já assegurados pela Reitoria;
# Implantação da semestralidade para cursos que forem viáveis;
# Incentivar a pesquisa, a extensão e a pós-graduação;
# Promover eventos acadêmico-científico no CAJIM;
# Incentivar a participação de professores e alunos em eventos acadêmico-científicos nacionais e internacionais;
# Apoiar a liberação de professores para mestrado e doutorado;
# Apoiar a criação da base de pesquisa;
# Ampliar o acervo bibliográfico;
# Instalar computadores na biblioteca para facilitar a pesquisa;
# Lutar pela manutenção dos atuais contratos provisórios;
# Ampliar a descentralização das ações da direção; dentre outras.

PARA O BEM DO CAJIM, VOTE CHAPA 1.

CHAPA 2.

SE VOCÊ MUDA, TUDO MUDA

Trabalho, dedicação e crescimento

Prof. Dr. Jozenir Calixta de Medeiros - 2 Diretor

Profª Ms. Cláudia Maria Felício F. Tomé - 22 Vice-diretora

SE VOCÊ MUDA, TUDO MUDA. 28 ANOS DE CAJIM, 28 RAZÕES PARA MUDAR

1. Criação de um fórum de debates sobre as ações pertinentes ao desempenho do CAJIM;
2. Implantação de novos cursos no CAJIM;
3. Reestruturação e ampliação a biblioteca do campus, integrando-a ao sistema on line de bibliotecas da UERN;
4. Criação de laboratório de informática com acesso à internet para a comunidade uerniana;
5. Incentivo à pesquisa, ensino através de atividades como monitoria, PIBIC, dentre outras;
6. Desenvolvimento de projetos de extensão em parceria com instituições públicas e privadas de Patu e regiões tais como: Câmaras municipais, Prefeituras, CDL, Sindicatos, Cooperativas, Associações e Empresas Privadas;
7. Criação de uma coordenadoria de controle de patrimônio do CAmpus;
8. promoção de eventos acadêmico-científicos tais como: semanas universitárias, encontro de extensão e pesquisa específicos de cada área de conhecimento, intercambiando com demais IES;
9. Viabilizaçlão de publicação de trbalhos científicos em anais de encontros do CAJIM, revistas tecnico-científicas, livros organizados e produzido por professores e alunso do CAJIM;
10. Criação de espaço cultural para realização de eventos, valorizando as expressões artísticas, culturais e religiosas;
11. Incentivo a criação de grupos de teatros, dança, música e demais expressões artíticas e culturais em aprcerias com comunidades quilombolas, grupos culturais das cidades atendidas pelo CAJIM e pelos núcleos;
12. Criação de espaço virtual para divulgação de atividades e para interatividade da comunidade com CAJIM;
13. Promoção de novos valores na realização de seminários, debates de inclusão, adiversidade cultural e necessidades especiais em parcerias com entidades e departamentos competentes, tais como APAE, DAIN/UERN, e associações culturais, dentre outros;
14. Integração acadêmica do CAJIM com núcleos e demais campi da UERN;
15. Criação de um programa de capacitação e valorixzação permanente ao servidor do CAJIM;
16. Inclusão dos servidores do CAJIM em prjetos de extensão;
17. Integração dos servidores nas atividad3es culturais e esportivas;
18. Luta pela aquisição de onibus para o CAJIM;
19. Apoio a qualificação de professores para mestrado, doutorado e p´-s-doutorado;
20. Ampliação dos cursos de pós-graduação do CAJIM e núcleo pertencente ao CAJIM;
21. Criação de uma base de pesquisa e estudos interdiusciplinares;
22. Criação de um memorial do campus;
23. Promoção de eventos esportivos desenvolvendo parcerias com órgãos municipais;
24. Criação de comenda "medalha parceira" do CAJIM;
25. CApacitação de recursos de incentivo à pesquisa e outros porjetos acadêmico-científicos junto aórgão de fomento tais como: FAPERN, CAPS e CNPq;
26. Promoção de integração entre departamentos do CAJIM;
27. Criação de comissão de acompanhamento das reinvidicações do CAJIM jutno a administração superior da UERN;
28. Luta por uma residência de apoio temporário para alunos e professores que se encontram em trânsito .

TRABALHO, DEDICAÇÃO E CRESCIMENTO.